Werkgevers die werknemers op tijdelijke werkloosheid plaatsen, betalen vanaf dit jaar een bijkomende toeslag van 5 euro per dag die wordt gedekt door een tijdelijke werkloosheidsuitkering.

Vanaf 1 januari 2024 verlaagde de RVA de uitkeringen voor tijdelijke werkloosheid (uitgezonderd overmacht) van 65 naar 60 procent van het geplafonneerd loon.

Ter compensatie van het inkomstenverlies voor de werknemer dat hiermee gepaard gaat, betaalt de werkgever voortaan een aanvullende vergoeding van 5 euro per dag tijdelijke werkloosheid. Zowel arbeiders als bedienden hebben recht op de aanvullende vergoeding.

Voor hogere inkomens geldt wel een beperking. Werknemers die meer verdienen dan 4.000 euro bruto per maand hebben pas recht op de aanvullende vergoeding vanaf de 27ste dag tijdelijke werkloosheid. Enkel looncomponenten waarop sociale zekerheidsbijdragen verschuldigd zijn, tellen hierin mee. De eindejaarspremie wordt hier niet bijgerekend. Er is geen pro rata voor deeltijders.

Zowel de toeslag (5 euro) als het grensbedrag (4.000 euro) zullen jaarlijks worden geïndexeerd.

De bijkomende toeslag komt bovenop eventuele bestaande toeslagen. In de horeca hadden arbeiders al recht op een bijkomende vergoeding van 0,5187 euro per uur te vermenigvuldigen met het aantal voorziene uren in het uurrooster, met een minimum van 2 euro per dag. Deze bestaande extra vergoeding is enkel van toepassing voor werknemers met ten minste 6 maanden anciënniteit op het ogenblik van economische werkloosheid en enkel voor de eerste 110 werkdagen waarop de werknemer effectief economisch werkloos is.