De FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg heeft op zijn website een aantal checklists gepubliceerd die de verschillende actoren die betrokken zijn bij een re-integratietraject kunnen helpen bij een vlotte werkhervatting.
De checklists zijn het resultaat van een twee jaar durende studie door onderzoekers van Citéa, de VUB en de ULB bij tweeëntwintig Belgische bedrijven naar best practices die werkhervatting van langdurig zieke werknemers kunnen vergemakkelijken.
In totaal zijn er
vier checklists. De eerste drie hebben elk betrekking op een fase van re-integratie, de vierde gaat over de communicatie tijdens het hele re-integratietraject.
-
Voor de arbeidsongeschiktheid : risicopreventie
-
Tijdens de arbeidsongeschiktheid: contact onderhouden
-
De effectieve re-integratie
-
De communicatie tussen actoren bevorderen
Het pdf-bestand met de vier checklists kan ofwel afgedrukt ofwel elektronisch ingevuld worden.
Het re-intergatietraject voor langdurig zieken kreeg eind 2022 een nieuwe invulling waarbij het werd losgekoppeld van de beëindiging wegens medische overmacht.
Lees ook:
Nieuwe procedure medische overmacht
Nieuwe re-integratieprocedure arbeidsongeschikte werknemers leidt niet meer tot contractbeëindiging medische overmacht
Arbeidsarts moet voortaan zelf contact opnemen met werknemers die vier weken ziek zijn