Vanaf 1 januari 2020 wil de Vlaamse overheid haar doelgroepverminderingen voor oudere en jongere werknemers aanpassen. Voor oudere werknemers wordt de leeftijdsgrens opgetrokken. Bij de jongeren wordt een categorie geschrapt. De definitieve teksten moeten nog verschijnen, maar was u net van plan om zulk een werknemer aan te werven, doe dit dan best nog vóór het einde van het jaar.

Oudere werknemers
Neemt u een werknemer in dienst met 55 jaar of meer op de teller, dan krijgt u hiervoor vandaag een flinke korting. Begin dit jaar werd die korting zelfs nog opgetrokken van maximum 1.150 euro per kwartaal tot de volledige basisbijdrage van uw patronale kosten, oftewel 25%. En dit gedurende 8 kwartalen.

Daar komt vanaf 1 januari 2020 verandering in. Aan de korting zelf wordt niet gesleuteld, wel aan de minimumleeftijd, die wordt opgetrokken tot 58 jaar op de laatste dag van het kwartaal van aanwerving.

Ook voor “zittende werknemers” wordt de leeftijdsgrens van 55 naar 58 jaar opgetrokken. Zittende werknemers zijn uw reeds aanwezige werknemers waarvoor u momenteel 600 euro kwartaalkorting krijgt tussen de 55 en 59 jaar en 1.500 euro zodra zij de kaap van de 60 jaar ronden.

Jongere werknemers
Bij de jongere werknemers wordt de doelgroepvermindering geschrapt voor “middengeschoolde jongeren”, d.w.z. jongeren onder de 25 jaar met maximaal een diploma middelbaar onderwijs. Momenteel ontvang u voor deze jongeren nog een korting van 1.000 euro per kwartaal en dit gedurende acht kwartalen.

Voor jongere werknemers blijft dus enkel de korting voor leerlingen alternerend leren en laaggeschoolde jongeren (geen diploma middelbaar) overeind, op voorwaarde dat zij nog geen 25 jaar zijn op de laatste dag van het kwartaal van aanwerving. Voor leerlingen bedraagt de korting 1.000 euro per kwartaal gedurende  acht kwartalen, voor laaggeschoolde jongeren vervalt, net zoals bij de nieuw aangeworven oudere werknemers, de volledige basisbijdrage van 25% gedurende acht kwartalen.

Vanaf 1 januari 2020
Deze aanpassingen gaan in principe in vanaf 1 januari 2020. Voor aanwervingen vóór die datum aan de huidige voorwaarden, blijft u ook na 1 januari van de korting genieten gedurende de volledige looptijd van acht kwartalen. Ook alle lopende verminderingen, bijvoorbeeld voor zittende werknemers tussen de 55 en 58 jaar, blijven aan de huidige voorwaarden verder lopen.

Bent u net van plan om een oudere werknemer tussen de 55 en 58 jaar of een middengeschoolde jongere aan te werven, doe dit dan zeker vóór het einde van het jaar.