U staat er wellicht niet altijd bij stil, maar een werknemer die in Nederland woont en in België werkt, zal vroeg of laat met een boel praktische vragen geconfronteerd wor-den.

Over zijn belastingen bijvoorbeeld. België en Nederland hebben immers een verschillend belastingstelsel. Wat uw werknemer bij u netto verdient, is niet noodzakelijk wat hij er in zijn thuisland van zal overhouden. In welk land moet hij zijn belastingaangifte eigenlijk doen? Kan hij de hypotheekrente van zijn woning nog steeds in mindering brengen als hij in België werkt?

Ook de sociale uitkeringen en vergoedingen zijn verschillend in beide landen. Wat met pensioenopbouw? Werkloosheids-uitkeringen? Ziekteverzekering? Wat moet uw werknemer doen als hij ziek wordt? En waar kan hij terecht in geval van langdurige ziekte? Wat bij zwangerschap? Moet hij zich bij een Belgische mutualiteit aansluiten?

Heeft hij recht op Belgische of Nederlandse kinderbijslag? In Nederland kan een kind onder bepaalde bepaalde voorwaarden studiefinanciering krijgen als het studeert. Geldt dit ook als de ouders in België werken?

Voor werknemers en werkgevers die met deze vragen geconfronteerd worden is er goed nieuws. Op de website Startpunt Grensarbeid vindt u begrijpbare, pasklare antwoorden en handige doorverwijzingen naar de bevoegde instanties in België en Nederland.