Even herhalen. Elk jaar mag u uw personeel voor 35 euro aan cadeaus geven. Netto, want niet belastbaar, niet onderhevig aan RSZ en bovendien fiscaal aftrekbaar. U moet hierbij wel enkele spelregels respecteren. Zo moet u het geschenk aan al uw personeelsleden geven en bovendien naar aanleiding van een speciaal feest zoals Sinterklaas, Kerst of Nieuwjaar. Het cadeau mag niet meer dan 35 euro per werknemer kosten, maar per kind mag u dit bedrag wel met 35 euro verhogen. De aard van het geschenk speelt op zich geen rol, maar met een cadeaubon, zoals bijvoorbeeld de Ticket Compliments van Edenred doet u vast iedereen een plezier.

Dezelfde firma heeft ook nog een ander interessante product in haar gamma, namelijk de Sport- & Cultuurcheque. Deze cheque is eveneens vrijgesteld van RSZ en bedrijfsvoorheffing, maar in tegenstelling tot het jaarlijkse geschenk van 35 euro niet fiscaal aftrekbaar. Ook hier zijn er weer enkele voorwaarden die u in acht moet nemen. Doet u dit niet, dan zullen de cheques als gewoon loon beschouwd en belast worden.

• Het maximumbedrag voor de sport-& cultuurcheque bedraagt 100 euro per jaar.
• De toekenning is voorzien in een cao of in een individuele overeenkomst.
• De cheque mag niet toegekend worden ter vervanging van loon of reeds bestaande voordelen.
• Ze moeten aan alle werknemers of aan alle leden van een categorie van werknemers gegeven worden.
• De cheques moeten op naam worden afgeleverd.

De Sport- & Cultuurcheque kan gebruikt worden voor o.m. het betalen van lidgelden, het huren van sportterreinen of voor het bezoek aan zwembaden, musea of theater.

De Sport- & Cultuurcheque is bovendien cumuleerbaar met de klassieke cadeaucheque, maaltijdcheques en ecocheques.

Ontdek Ticket Compliments in minder dan 3 minuten.

Ontdek de Sport- en Cultuurcheque in minder dan 3 minuten.

Lees ook: