Werkgevers en werknemers in Antwerpen willen aantonen dat er in de sector Horeca nood is een aan een heroverweging van ideeën die een belofte van vernieuwing in zich dragen. Bijna alle werkgevers in de sector zijn ooit zelf werknemer geweest. Langs de andere kant staan veel werknemers te popelen om de stap te wagen naar het ondernemerschap. Ze zorgen samen elke dag voor een beleving. Samen dragen ze elke dag zorg voor één van de hoekstenen van onze maatschappij.

De sociale partners polariseren graag de ongelijkheid tussen werkgever en werknemer, terwijl er op de werkvloer wel degelijk een gezamenlijke visie en samenwerking is. Werkgevers en werknemers uit de horeca roepen politici dan ook samen op tot een innovatieve oplossing voor de malaise in hun sector.

De sector is toe aan een economische innovatie en dient te worden heruitgevonden. Er dient dringend een oplossing te worden gevonden voor de sociale onbeweeglijkheid. We hebben nood aan een nieuw model voor creatieve samenwerking dat grenzen doet vervagen, niet aan de huidige top - down - institutionele autoriteit.

Horecafocus roept op zijn beurt werkgevers en werknemers in de sector op tot het creëren van een netwerk dat sterker is dan de som der delen. Er is meer nodig dan een virtuele gemeenschap op het internet die collectief ideeën uitwisselt met elkaar. De toekomst ligt niet langer in de handen van politici en instituties. We staan aan het begin van een tijdperk van massale creatieve samenwerking.

Horecafocus roept tevens de sociale partners op tot samenwerking, gezond verstand, inspraak en een gezamenlijke visie om de sociale welvaart in het algemeen, maar meer bepaald in de sector Horeca, te verbeteren.

Horecafocus doet in zijn Manifest een aanzet tot enkele innovatieve ideeën….