Het Brussels Hoofdstedelijk Gewest voert vanaf 1 januari een nieuw type stage in die jonge werknemers toelaat een eerste werkervaring op te doen.
Met de “
Stage Eerste Werkervaring” kunnen niet-werkende werkzoekende jongeren een eerste werkervaring opdoen bij een bedrijf. Deze stage moet hen toelaten om nadien makkelijker hun weg te vinden op de arbeidsmarkt.
Om in aanmerking te komen voor deze stage moet de jongere voldoen aan volgende voorwaarden:
-
jonger zijn dan 30 jaar
-
minstens over een diploma hoger secundair onderwijs beschikken
-
domicilie hebben in het BHG
-
minstens 78 dagen ingeschreven zijn bij Actiris als niet-werkend werkzoekende
De stageovereenkomst wordt gesloten tussen drie partijen: stagiair, werkgever en Actiris.
De stageovereenkomst duurt minimum 3 en maximum 6 maanden. Naast de stageovereenkomst dient u als werkgever ook een begeleidingsplan op te maken.
De stagiair volgt de arbeidsduur van de sector waarin hij werkzaam is.
Voor de stage ontvangt de stagiair een vergoeding van 26,82 euro per dag via Actiris en een maandelijkse vergoeding van 200 euro betaald door de werkgever. Deze maandelijkse vergoeding is niet onderworpen aan RSZ.
De werkgever dient een dimona-aangifte te doen voor de stagiair van het type TRI (instapstage) en zelf te zorgen voor een arbeidsongevallenverzekering.