Hoe u u uw vaste medewerkers in tijdelijke werkloosheid moet zetten is stilaan duidelijk. Maar wat doet u met IBO’s die in uw zaak een opleiding volgen?

Er zijn twee mogelijkheden: ofwel kan de IBO worden stopgezet omwille van overmacht en eventueel later terug worden opgestart. Een tweede mogelijkheid is dat de IBO tijdelijk wordt opgeschort. De persoon in opleiding wordt dan als wettelijk afwezig geregistreerd.

U doet dit sowieso via uw VDAB-consulent die u kan adviseren welke van beide opties het beste is voor u en uw IBO-er.