Af en toe krijgen we vragen over buitenlandse stagiairs die zich in een Belgische keuken willen komen bijscholen. Mag dit? Welke voorwaarden zijn hieraan verbonden? En welk loon moet u deze stagiairs betalen?

De stagiairs die we in dit artikel bespreken zijn buitenlandse onderdanen tussen de 18 en 30 jaar oud die in het buitenland gestudeerd hebben en in ons land een opleiding komen volgen bij een werkgever als voortzetting van een voorafgaande opleiding waarvoor een diploma of studiegetuigschrift werd behaald. Het betreft m.a.w. afgestudeerden.

De stage mag maximaal 12 maanden duren en is niet vernieuwbaar, moet voltijds zijn en moet vastgelegd zijn in een stageovereenkomst, voorzien van een opleidingsplan, die in de moedertaal van de betrokkene of in een andere taal die de stagiair begrijpt moet vertaald zijn. Het loon mag niet lager zijn dan het gewaarborgd minimum maandinkomen. Een onbezoldigde stage is dus uit den boze.

De buitenlandse stagiair dient in principe over een arbeidskaart B te beschikken. Die verplichting geldt niet voor onderdanen van de Europese Economische Ruimte. Sommige stagiairs zijn ook vrijgesteld van een arbeidskaart, bijvoorbeeld studenten die ten behoeve van hun studies in België, verplichte stages verrichten.

De werkgever die een buitenlandse stagiair wenst tewerk te stellen zal daarnaast ook een arbeidsvergunning moeten aanvragen bij de bevoegde gewestelijke overheid.

Tijdens zijn stageperiode mag de stagiair geen andere arbeid in België verrichten.


Lees ook:
Buitenlandse studenten tewerkstellen (1)