In het algemeen - dus over alle sectoren heen - geldt een verbod op nachtarbeid, met name op het verrichten van prestaties na 20u 's avonds.

Voor PC 302.00 geldt dus een uitzondering op het algemeen verbod en is nachtarbeid toegelaten, mits:

- alle uurroosters volledig in het arbeidsreglement worden opgenomen,
- de nachttoeslag wordt betaald
- de variabele roosters tenminste 5 werkdagen op voorhand worden bekend gemaakt
- de werkgever desgevallend de taxikosten van de werknemer terugbetaalt
Voorafgaande toestemming van de inspectie is niet vereist.

Enkel voor minderjarigen die 16+ zijn geldt er een verstrenging. De inspectie moet op voorhand op de hoogte worden gebracht en zij mogen slechts tot 23 uur werken!

Studenten van 15 jaar dienen uiterlijk om 20u te stoppen met werken

De werkgever die minderjarige werknemers ouder dan 16 jaar tot 23u wil tewerkstellen dient tevens voor deze minderjarige werknemers die bij het eindigen van hun dagtaak niet meer met het openbaar vervoer naar hun verblijfplaats kunnen terugkeren, vervoer te voorzien of de bewezen werkelijke kosten (bijvoorbeeld taxirit) terug te betalen.