Een bonusplan of voluit het "niet recurrent resultaatsgebonden voordeel" laat u toe op een budgetvriendelijke manier bonussen uit te betalen aan uw personeel. Voor 2018 wordt het maximum bedrag opnieuw licht verhoogd.
Een bonusplan is afhankelijk van het behalen van doelstellingen die u zelf bepaalt. Voorwaarde is wel dat deze doelstellingen gebonden zijn aan de collectieve resultaten van een onderneming of een groep van werknemers, dat ze meetbaar en verifieerbaar zijn en dat hun uitkomst onzeker is. Denk hierbij aan omzetstijgingen, kostenverminderingen, het behalen of behouden van een bepaalde quotering,…
Bonusplannen zijn interessant omdat u er als werkgever enkel een
solidariteitsbijdrage van 33% op betaalt en u er ook geen vakantiegeld, eindejaarspremie of verbrekingsvergoeding op verschuldigd bent. Werknemers betalen een
solidariteitsbijdrage van 13,07% op hun bonus, maar geen belastingen.
Voor 2018 stijgt het maximumbedrag van deze bonus van 3.255 euro naar
3.313 euro.
Een werknemer die een bonus van 3.313 euro krijgt, betaalt hierop bijgevolg 433 euro solidariteitsbijdrage. Het resterende bedrag van 2.880 euro is volledig vrij van belastingen. Of m.a.w. een netto van 240 euro per maand.
De totale kost hiervan voor u bedraagt "slechts" 4.406 euro of 367 euro per maand. Zou u hetzelfde bedrag als brutoloon of gewone bonus betalen, dan kost u dat al gauw 2,5 keer zo veel!
Een bonusplan is dus een interessante aanvulling op uw gewone lonen. Bovendien is het een uitgelezen manier om uw werknemers samen naar een doel te laten toewerken en hen extra te belonen wanneer dit doel wordt bereikt.
Een bonusplan invoeren kan enkel via CAO of via een toetredingsakte die goedgekeurd moet worden door de FOD Financiën. Het vereist ook wat denkwerk over de indeling van uw werknemers in groepen en de toekenningsvoorwaarden die u wil hanteren.
Het niet-recurrent resultaatsgebonden voordeel is slechts één van de vele alternatieven waarmee u uw loonkost kan optimaliseren. Horecafocus helpt u bij het uitwerken van geoptimaliseerde loonpakketten op maat. Meer nettoloon voor uw werknemers tegen een zo laag mogelijke kost.
Contacteer ons voor meer informatie.