Stelt u bedienden tewerk in het paritair comité 200, vergeet dan niet om in juni voor de eerste maal de jaarlijkse premie van 250 euro te betalen. Tenzij u deze premie zou omgezet hebben in een ander voordeel.

Sinds dit jaar hebben bedienden in het pc 200 (het Aanvullend Paritair Comité voor Bedienden) recht op een jaarlijkse brutopremie bovenop hun gewone loon.

De premie bedraagt maximaal 250 euro bruto voor een voltijdse werknemer die de volledige referteperiode van 12 maanden heeft gewerkt. Die referteperiode loopt van juni van het vorige kalenderjaar tot en met mei van het kalenderjaar van de premie. M.a.w. dit jaar gaan we kijken naar de prestaties tussen 1 juni 2015 en 31 mei 2016.

Sommige afwezigheden worden gelijkgesteld met gewerkte dagen, met name:
- Alle betaalde afwezigheden zoals vakantie, ziekte, feestdagen,…
- Bevallingsrust
- Vaderschapsverlof

Voor deeltijders en werknemers die later in dienst zijn gekomen, wordt de premie pro rata hun arbeidsprestaties berekend.

U kan de brutopremie ook vervangen door een ander gelijkwaardig, nieuw voordeel waar uw werknemers meer van overhouden, zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering of een pensioenplan.

De kost van dit nieuwe voordeel moet dan gelijk zijn aan de loonkost van de jaarlijkse premie, die op 332 euro wordt geschat.