Misdrijven die verband houden met de uitbetaling van werknemerslonen konden tot voor kort bestraft worden met een sanctie van het niveau 2. Dit wil zeggen boetes tot 3.000 euro.
Een wetswijziging van 25 april 2014 verdubbelt deze boetes tot 6.000 euro (sanctie van niveau 4) per betrokken werknemer.
Deze verstrenging is wel enkel van toepassing wanneer er samen met de inbreuk op de minimumlonen ook inbreuken worden begaan op de grenzen van de arbeidsduur, de wekelijkse rust, feestdagen, verplaatsingskosten,…
Deze nieuwe maatregel is vooral gericht tegen frauduleuze detachering uit andere EU-lidstaten. In dergelijke systemen worden buitenlandse werknemers in ons land tewerkgesteld aan de lagere loonvoorwaarden van hun thuisland.

Lees ook:
Geïndexeerde lonen en vergoedingen 2014.