Samen met de dubbele uitbreiding van de flexi-jobs (retail en gepensioneerden) die op 01.01.2018 inging, werd er ook een correctie doorgevoerd voor niet-vastbenoemde leerkrachten. Voortaan kunnen ook zij een volledig jaar als flexi-jobber aan de slag.
Niet-vastbenoemde leerkrachten konden tot vorig jaar maar beperkt bijklussen via een flexi-job. Wie als flexi-jobber wil werken moet immers kunnen aantonen dat hij drie kwartalen eerder minstens vier vijfde bij een andere werkgever aan de slag was. Leerkrachten die in de zomermaanden uitgestelde bezoldiging of werkloosheidsuitkering genieten, kwamen daardoor in het tweede kwartaal – en dus uitgerekend in de voor de horeca vaak interessante paasvakantie - niet in aanmerking voor een flexi-job.
Vanaf 01.01.2018 werd deze situatie gecorrigeerd, zodat ook deze leerkrachten voortaan het ganse jaar door als flexi-jobber kunnen werken. Vorig jaar maakten meer dan 2.000 leerkrachten gebruik van de flexi-job.