Een werkgever die voor zijn werknemers tijdelijke werkloosheid wil aanvragen wegens werkgebrek dient een aantal spelregels in acht te nemen.

Zo moet hij, naast de algemene aanvraag van de tijdelijke werkloosheid, ook maandelijks voor elke werknemer de eerste werkloosheidsdag melden. Doet hij dat niet, dan zullen zijn werknemers voor die maand geen werkloosheidsuitkering ontvangen.

Tot voor kort diende deze aangifte op de dag zelf te gebeuren of op de eerste gewone activiteitsdag voor of na de eerste tijdelijke werkloosheidsdag van de maand.

Voortaan kan het reeds ten vroegste op de vijfde werkdag (maan- tot vrijdag) die voorafgaat aan die eerste dag van economische werkloosheid.

In de elektronische aangifte wil dit concreet zeggen dat u vanaf zeven kalenderdagen voor de eerste werkloosheidsdag uw aangifte kan versturen.

Een aangifte annuleren kan tot uiterlijk de werkdag die volgt op de aangegeven werkloosheidsdag.

Lees ook:


Nieuwe spelregels tijdelijke werkloosheid, even herhalen.