De beroepsverkennende stages zijn er dankzij VDAB voor:
- de werkzoekende die misschien geïnteresseerd is in een beroep, maar zich geen concreet beeld kan vormen van dit beroep
- de werkzoekende die geïnteresseerd is in een beroep, maar twijfelt of hij er geschikt voor is
- de werkzoekende die over voldoende algemene arbeidsattitudes beschikt om de stage tot een goed einde te brengen

De stage duurt minstens 1 voltijdse of 2 halftijdse en maximum 5 voltijdse of 10 halftijdse werkdagen. Een werkzoekende kan maximum 30 dagen beroepsverkennende stages doen. In hetzelfde bedrijf mag de werkzoekende tot 2 beroepsverkennende stages doen, op voorwaarde dat het om 2 verschillende werkposten of afdelingen gaat.

Als werkgever dien je een stageprogramma op te stellen waarin volgende zaken vermeld staan:
- voor welk beroep is de stage
- op welke (werk)posten zal de stagiair werken
- wat zijn de taken van de stagiair
- wie is/zijn de meter(s)/peter(s) van de stagiair
Je kan 1 stageprogramma opstellen dat verschillende stagiaires, al dan niet gelijktijdig, mogen volgen.

De stagiair is door de VDAB verzekerd tegen arbeidsongevallen en heeft recht op de premie kinderopvang en verplaatsingsvergoeding in overeenstemming met de principes van het
VDAB-besluit. Als werkgever zorg je wel voor een verzekering burgrlijke aansprakelijkheid voor de stagiair. Interesse om stagebedrijf te worden? Bespreek het met je VDAB-consulent of neem contact op met VDAB: tel. 0800/30 700 / mail: Bron: VDAB