Zo eenvoudig is het niet. Gedurende de eerstvolgende twee jaren gelden voor de tewerkstelling van een Kroaat dezelfde regels als voor Roemenen en Bulgaren:

• De Belgische werkgever zal een arbeidsvergunning moeten aanvragen.
• De Kroatische werknemer moet over een arbeidskaart beschikken.

Voor Roemenen en Bulgaren nemen deze voorwaarden in principe een einde op 31 december 2013.

Meer weten over tewerkstelling van niet-EU-werknemers? Lees ons uitgebreide dossier er nog eens op na.