De regeling van de jeugdvakantie voorziet dat de pas afgestudeerde jongere ter aanvulling van zijn onvolledig aantal betaalde vakantiedagen, jeugdvakantie mag nemen (zodat de totale vakantieperiode 4 weken kan bedragen).

Elke jongere die afstudeert, jonger is dan 25 jaar en minstens 1 maand als loontrekkende heeft gewerkt in het jaar dat hij afstudeert, heeft recht op deze jeugdvakantie.

De dagen jeugdvakantie kunnen pas opgenomen worden als de jonge werknemer aan het werk is als loontrekken en nadat de gewone betaalde vakantiedagen zijn opgebruikt.

De uitkering tijdens deze jeugdvakantiedagen bedraagt 65% van het (begrensd) brutoloon van de maand waarin de eerste jeugdvakantie wordt opgenomen.

Om deze uitkering te bekomen, dienen volgende documenten ingevuld en ondertekend te worden:
- "C103-jeugdvakantie werknemer": enkel in de maand waarin de eerste dag jeugdvakantie wordt opgenomen.
- "C103-jeugdvakantie werkgever" (in dubbel): aan het einde van elke maand waarin jeugdvakantie wordt opgenomen.

De betaling van de uitkering gebeurt na de indiening van elk formulier C103 werkgever.

Voorbeeld:
De jongere die recht heeft op één week betaalde vakantie, kan in totaal drie weken jeugdvakantie bekomen. Hij neemt in januari één week betaalde vakantie. Hij neemt vervolgens zijn jeugdvakantie in april (2 dagen), in juli-augustus (2 weken) en in december (het saldo).

De jongere zal volgende formulieren indienen:
° na de eerste jeugdvakantie, in april: de C103 Jeugdvakantie Werknemer, de C103 Jeugdvakantie Werkgever in tweevoud (op dit laatste vult de werkgever de effectieve jeugdvakantie-uren van die maand in);
° na de vakantieperiode juli- augustus: een C103 Jeugdvakantie Werkgever voor juli en een C103 Jeugdvakantie Werkgever voor augustus;
° na de vakantiedagen in december: een C103 Jeugdvakantie Werkgever voor december

De betaling van die jeugdvakantie-uitkeringen mag dan verwacht worden in mei, augustus en januari (info bij de uitbetalingsinstelling).

Vanaf 2003 mag elke werkgever de C103 Jeugdvakantie Werkgever vervangen door een elektronisch bericht.

Bron: www.rva.be